[파이낸셜데일리 박미화 기자] 경상북도는 대경권 11대 전략산업에서 선호가 어긋나는 것을 확인하고, 기업이 원하는 인재를 대학이 직접 양성하는 체계로 전환한다고 밝혔다. 도는 지난 4월부터 ‘지역기업 인력수요 및 중장기 채용 전망 분석’ 연구용역을 추진했다. 첨단 로봇, 반도체, 전자·전기, 이차전지 등 11대 전략산업의 인력 수요·공급·선호를 조사했다. 기업 118곳과 앵커 수행 대학 28곳, 학생 915명이 참여했다. 기업 조사는 경북 사업체 구성을 반영한 가중치를 적용해 산출했다. 조사에 따르면 향후 5년간 이들 산업의 채용 수요는 21만 819명으로 전망됐다. 산업별로는 인공지능·블록체인·데이터·정보통신기술 융합 산업의 채용 수요가 6만 5,295명으로 가장 많았고, 미래 이동 수단 5만 1,765명, 전자·전기 4만 7,409명이 뒤를 이었다. 직무별로는 생산·기술직이 41.1%, 연구직이 24.2%를 차지했다. 기업은 현장 실무 인력과 연구개발 인력을 함께 요구했다. 기업이 선호하는 학력은 학사 60.8%, 전문학사 19.3% 순이었다. 전공은 기계·자동차·항공·로봇 27.8%, 간호 25.8% 등 공학·보건 계열에 집중됐다. 대학 공급 분석에서는