2014년 금융공기업 4곳이 지방이전을 앞두고 있다. 한국예탁결제원, 한국자산관리공사(캠코), 신용보증기금, 주택금융공사는 이전을 위한 막바지 준비에 한창이다.

이들 대부분은 부산·대구 등 기반시설이 갖춰진 대도시로 이전하기 때문에 부담이 덜 한 모습이다. 직원들 역시 큰 동요 없이 지방이전을 받아들이고 있다.

더불어 지역균형발전을 위한 지방인력채용이 활발해 질 것이라 기대하고 있다.

◇지방이전 금융공기업, 어디까지 진행 중?

금융공기업 이전에 가장 큰 혜택을 보는 지역은 부산이 될 것으로 보인다. 예탁원과 캠코, 주금공이 모두 부산 문현동에 위치한 부산 국제금융센터(BIFC)에 둥지를 틀 예정이다. 건물은 올 6월 완공된다.

예탁원은 완공 후 3개월간 내부 수리 등을 마치고 9월을 목표로 이전을 마무리할 계획이다. 본사 직원의 약 55% 가량이 부산으로 내려간다. 서울 여의도동에 위치한 본원 건물은 잔류한 근무자들을 위해 그대로 둘 예정이다.

본사 이전으로 인한 업무 혼란을 줄이기 위해 이전 부서를 확정하고 늦어도 오는 2월께에는 인사를 단행한다. 고객들을 직접 응대해야 하는 부서는 서울에 남지만 기획부, 인사부, 총무부 등 지원 부서는 이전할 것으로 보인다.

아울러 예탁결제원은 부산 이전으로 인한 경영환경 변화에 대응하기 위해 조직 재설계 방안 등을 포함한 'KSD 경영혁신 및 미래비전'을 수립해 1월 초순 발표할 방침이다. 지난해 12월 선임된 유재훈 사장은 본사의 부산 이전과 관련해 "예탁결제원의 최대 현안이다. 저를 포함한 임원들은 이 문제를 내부 경영에 있어 최고 우선순위에 두고 해결해야 한다"고 밝혔다.

캠코는 BIFC의 3층과 40~47층을 사용할 예정이다. 이전 대상 인원은 전체 인원 911명 중 68%인 620명이다. 서울에 남는 부서는 국유재산관리 및 조세정리, 서민금융 관련 부서 등 수도권 밀착 업무와 고객 서비스 업무를 담당하는 부서다.

주금공은 서울 지사에 남는 일부 인력을 제외하고 대부분의 직원들이 부산으로 이동한다.

신보는 하반기 동구혁신도시로 이전한다. 9월 신사옥이 완공될 예정이다. 영업 지점이 많은 신보의 특성상 서울·수도권 및 전국 지점에 퍼져있는 영업인력을 제외한 20% 미만의 본사 직원들이 대구로 갈 예정이다.

◇직원들 분위기는 "올 게 왔다"

이미 생활편의시설이 갖춰진 부산, 대구 등 대도시로 이전하다보니 세종시나 중소도시 및 도농지역으로 이전하는 공공기관 직원들에 비해서는 이전 거부감이 적은 분위기다. 뒤숭숭했던 직원들 분위기도 차츰 가라앉는 양상이다.

예탁원 노조는 공공기관 이전이 발표된 2005년 "예탁원을 이용하는 금융기관과 일반기업이 서울에 위치하고 있는 만큼 잔류하는 것이 맞다"며 이전을 반대하기도 했었다.

예탁결제원 관계자는 "본사 이전이 확정된 직후에는 '먼 훗날의 일'처럼 막막했는데, 이전 시기가 다가올수록 직원들도 받아들이는 분위기"라고 전했다.

주금공 관계자 역시 "이전 발표가 오래 전에 이뤄졌기 때문에 직원들 동요는 크지 않다"며 "아파트 분양을 받는 등 준비를 차근 차근 해 나가고 있다"고 밝혔다.

그러나 터전을 떠나는 직원들의 마음이 불안한 것은 어쩔 수 없는 일이다. 서울에 잔류하길 희망하는 직원도 적지 않아 지방으로 이전하는 직원들에 인사상 가점을 줘야 하는 것 아니냐는 얘기도 나온다.

캠코 관계자는 "직원들이 새로운 업무와 생활환경에 대해 불안과 기대감을 동시에 갖고 있다"고 말했다.

한 금융공기업의 고위 관계자는 "앞으로는 본점 근무를 기피하지 않을까 걱정"이라며 "전에는 지점근무를 우대했었는데 이전 후에는 본점 근무를 한 직원에게 인사에서 이점을 줄 가능성도 있다"고 밝혔다.

◇지역균형발전, 지방인력채용에 도움될까

캠코는 부산지역 대학과의 연계 등을 통해 지역 인재를 채용할 예정이다. 캠코 관계자는 "부산지역 대학과의 연대 강화를 통해 금융전문인력을 육성하겠다"며 "우수한 지역인재를 우선적으로 채용하는 등 산학 협력을 추진할 예정"이라고 밝혔다.

금융공기업의 이전이 부산지역의 일자리 창출과 지방교육의 질적 향상을 꾀하고 지방세수 증가 및 지역 경제 활성화에도 기여할 수 있다는 설명이다.

한 관계자는 "자연스럽게 해당 지역 사람들이 많이 채용될 것이고 이게 바로 지방이전을 하는 이유"이라며 "최근 지방대들이 많이 위축됐다고 하는데 공공기관에서 (지역균형발전에 도움이 되는 인사를) 하는게 맞다"고 말했다.

다만 특정 지역 출신이 편중될수는 없다는 의견이다. 다른 금융공기업의 한 관계자는 "그동안 일정 비율 지방인재 및 장애인 채용을 실시해 왔다"며 "아무래도 지역 출신 인재 채용에 노력은 하겠지만 특정 지역 출신 비율이 눈에 띄게 높아지는 것은 문제"라고 강조했다.