코레일 직원(철도노조 조합원 포함) 15일 오전 전국 5개 지역(서울역, 대전역, 부산역, 영주역, 순천역)에서 철도노조 집행부에 대해 공공기관 경영정상화 대책의 조속한 노사합의를 촉구하는 결의대회를 개최한다고 14일 밝혔다.

이날 결의대회에 참석한 코레일 직원과 철도노조 조합원들은 국민의 사랑과 신뢰를 되찾기 위해서 철도노조 집행부가 '퇴직금 산정방식 개선' 등 방만경영 해소에 적극 동참할 것을 촉구할 예정이다.

현재 방만경영 중점 관리기관으로 지정된 38개 공공기관 중 코레일을 제외한 모든 기관이 노사합의를 통해 제도개선을 완료한 상태다. 기한 내에 정상화 대책 미 이행기관이 되면 국민의 신뢰를 잃고, 정부지침에 따라 코레일 임직원들은 직·접적인 불이익을 받게 된다.

그동안 코레일은 총 39회에 걸친 교섭 및 노사간담회를 통해 '퇴직금 산정방식'을 제외한 총 15개 과제 25개 항목에 대해 전격 노사합의를 했다.

'퇴직금 산정방식'에 대해서는 노사가 성실히 교섭에 나섰으나, 최근 철도노조 집행부에 대한 신임여부를 묻는 조합원 총투표에서 불신임돼 협상이 중단된 상태다.

철도노조 한 조합원은 "현재 공사가 존립 자체가 위협을 받을 수 있는 위기에 처해있음에도 조합원의 민의를 무시한 채 무책임한 태도만을 일관하는 집행부의 태도에 답답함을 느낀다"며 "철도노조 집행부는 하루빨리 협상테이블에 나서 금번 위기를 슬기롭게 극복해 줄 것을 촉구한다"고 말했다.

한문희 코레일 경영지원본부장은 "비록 노사관계가 매우 어려운 상황이지만 조속한 시일 내에 노사합의를 체결해 국민에게 행복과 기쁨을 드리는 국민행복 코레일로 거듭 나겠다"고 밝혔다.