한국서부발전이 30일 서울 역삼동 본사에서 전직원이 참여하는 ‘경영진과의 공감 토크 콘서트’를 개최했다. 이번 콘서트는 조인국 사장 취임이후 처음 갖는 행사다.

서부발전에 따르면 이번 경영진과의 공감토크콘서트는 서부발전 고유의 소통 프로그램인 ‘Young & Dynamic 3S Projec’의 일환으로 시행됐으며 사업소별로 올해 시행된 기업문화 우수사례를 UCC를 통해 전달하는 등 직원들의 열정과 창의력을 가감없이 보여줬다.

특히 전 사업소에 설치된 화상회의 시스템을 활용해 경영진과 사업소 직원들이 자유롭게 일문일답하는 ‘생생 현장 토크’를 진행함으로써 근거리 공감경영을 실천하고 참석치 못한 직원들은 실시간 IPTV 시청이 가능토록 했다.

조인국 사장은 “기업문화 개선을 위해 다양한 활동으로 많은 노력을 기울이고 있는 점이 인상 깊었다”며 '좀 더 확실한 기업문화 개선을 위해서는 소극적 변화가 아닌, 확 바뀔 수 있는 생각의 전환이 필요하다“고 강조했다.