도급 직원 1만여명을 정규직으로 전환하기로 한 이마트의 결정은 다른 유통업체의 인력운용 방식에도 영향을 미쳤다.

이마트는 4월 전국 146개 이마트 매장의 상품 진열 도급 사원 9100명을 정규직으로 채용했다. 이어 한달 뒤인 5월에도 전국 매장에서 패션장르 판매를 전담했던 1657명을 정규직으로 전환시켰다.

지난 2007년 파트타이머였던 캐셔직군 5000명을 정규직으로 전환한 이후 세 번째 정규직 전환이었다.

이마트의 전격적인 정규직 전환조치는 박근혜 정부의 출범으로 촉발된 경제민주화 요구와 맞물려 비정규직의 정규직 전환에 대한 사회적 압력과 관심이 급증하는 계기가 됐다.